pengertian wawancara menurut para ahli

Halo selamat datang di stempelexpress.co.id

Halo para pembaca setia stempelexpress.co.id, kali ini kami akan membahas topik menarik mengenai pengertian wawancara menurut para ahli. Wawancara merupakan salah satu teknik pengumpulan data yang penting dalam berbagai bidang, seperti penelitian, manajemen sumber daya manusia, dan jurnalisme. Memahami pengertian wawancara secara komprehensif sangat penting untuk memastikan efektivitas proses pengumpulan data dan menghasilkan informasi yang akurat dan berharga.

Pengertian Wawancara

Wawancara adalah percakapan terstruktur antara dua orang atau lebih yang dilakukan dengan tujuan memperoleh informasi spesifik. Tujuan wawancara bervariasi tergantung pada konteksnya, seperti untuk mendapatkan informasi tentang suatu peristiwa, mengumpulkan data untuk penelitian, atau menilai kandidat pekerjaan. Dalam proses wawancara, terdapat pihak yang berperan sebagai pewawancara (penanya) dan pihak yang berperan sebagai partisipan (narasumber).

Tahapan Wawancara

Secara umum, wawancara terdiri dari beberapa tahapan, yaitu:

  1. Persiapan: Tahap ini meliputi perencanaan wawancara, menentukan tujuan, menyiapkan pertanyaan, dan membuat janji dengan partisipan.
  2. Pembukaan: Tahap ini merupakan awal wawancara, di mana pewawancara memperkenalkan diri, menjelaskan tujuan wawancara, dan membangun hubungan baik dengan partisipan.
  3. Pelaksanaan: Tahap ini merupakan inti wawancara, di mana pewawancara mengajukan pertanyaan dan partisipan memberikan tanggapan. Pewawancara harus aktif mendengarkan, mengklarifikasi jawaban, dan menggali informasi yang relevan.
  4. Penutupan: Tahap ini merupakan akhir wawancara, di mana pewawancara merangkum poin-poin penting, mengucapkan terima kasih kepada partisipan, dan mengatur tindak lanjut jika diperlukan.

Tujuan Wawancara

Tujuan wawancara beragam tergantung pada konteksnya, antara lain:

  • Mendapatkan informasi: Wawancara dapat digunakan untuk memperoleh informasi tentang peristiwa, pendapat, atau pengalaman pribadi seseorang.
  • Mengumpulkan data: Wawancara merupakan teknik pengumpulan data yang umum digunakan dalam penelitian kualitatif untuk mengeksplorasi topik secara mendalam.
  • Menilai kandidat: Wawancara digunakan dalam proses rekrutmen untuk menilai kompetensi, keterampilan, dan kepribadian kandidat.
  • Membangun hubungan: Wawancara juga dapat digunakan untuk membangun hubungan dengan orang lain, terutama dalam konteks bisnis atau profesi tertentu.
  • Jenis-Jenis Wawancara

    Terdapat beberapa jenis wawancara, antara lain:

    • Wawancara terstruktur: Wawancara yang menggunakan daftar pertanyaan tetap dan terstruktur.
    • Wawancara semi-terstruktur: Wawancara yang menggunakan daftar pertanyaan sebagai pedoman, tetapi pewawancara dapat menanyakan pertanyaan tambahan.
    • Wawancara tidak terstruktur: Wawancara yang tidak menggunakan daftar pertanyaan tetap dan pewawancara bebas mengeksplorasi topik secara mendalam.
    • Wawancara klinis: Wawancara yang digunakan untuk menilai kondisi psikologis pasien dalam konteks medis atau terapi.
    • Wawancara motivasi: Wawancara yang digunakan untuk memotivasi individu dalam mencapai tujuan tertentu.
    • Kelebihan dan Kekurangan Pengertian Wawancara Menurut Para Ahli

      Berikut adalah kelebihan dan kekurangan pengertian wawancara menurut para ahli:

      Kelebihan

      • Mendalam: Wawancara memungkinkan pewawancara memperoleh informasi yang mendalam dan terperinci dari partisipan.
      • Fleksibel: Wawancara dapat disesuaikan dengan tujuan dan konteks tertentu.
      • Membangun hubungan: Wawancara dapat membantu membangun hubungan antara pewawancara dan partisipan.
      • Kontekstual: Wawancara dapat memberikan informasi yang kaya tentang konteks dan pengalaman pribadi partisipan.
      • Non-verbal: Wawancara memungkinkan pewawancara mengamati isyarat non-verbal partisipan, seperti ekspresi wajah dan bahasa tubuh.

      Kekurangan

      • Bias: Wawancara dapat dipengaruhi oleh bias pewawancara, seperti bias konfirmasi atau stereotip.
      • Keakuratan: Tanggapan partisipan mungkin tidak selalu akurat atau jujur.
      • Waktu: Wawancara bisa memakan waktu dan membutuhkan komitmen waktu dari pewawancara dan partisipan.
      • Biaya: Wawancara dapat membutuhkan biaya, seperti biaya perjalanan atau honorarium partisipan.
      • Etika: Wawancara harus dilakukan secara etis, dengan memperhatikan privasi dan kerahasiaan partisipan.

      Tabel Pengertian Wawancara Menurut Para Ahli

      Ahli Pengertian Wawancara
      Merriam-Webster Percakapan formal antara dua orang atau lebih, terutama untuk memperoleh informasi atau menilai seseorang.
      Oxford English Dictionary Pertemuan formal di mana pertanyaan diajukan dan dijawab, terutama untuk tujuan mengumpulkan informasi atau menilai seseorang.
      American Psychological Association (APA) Pengumpulan informasi lisan dari individu melalui serangkaian pertanyaan dan tanggapan.
      International Encyclopedia of the Social Sciences Percakapan terstruktur antara dua atau lebih orang yang bertujuan memperoleh informasi spesifik tentang topik tertentu.

      FAQ Seputar Wawancara

  1. Apa perbedaan antara wawancara terstruktur dan tidak terstruktur?

  2. Wawancara terstruktur menggunakan daftar pertanyaan tetap, sementara wawancara tidak terstruktur tidak memiliki daftar pertanyaan tetap dan pewawancara bebas mengeksplorasi topik secara mendalam.

  3. Apa yang harus dilakukan untuk mempersiapkan wawancara?

  4. Persiapkan dengan baik, riset topik, berlatih menjawab pertanyaan, dan berpakaian profesional.

  5. Bagaimana mengatasi ketegangan saat wawancara?

  6. Berlatih teknik relaksasi, seperti menarik napas dalam atau visualisasi, sebelum dan selama wawancara.

  7. Apa etiket yang harus dipatuhi selama wawancara?

  8. Tiba tepat waktu, berpakaian sopan, jaga kontak mata, dan bersikap sopan dan profesional.

  9. Bagaimana cara mengevaluasi hasil wawancara?

  10. Catat jawaban partisipan, identifikasi tema dan pola, dan buat interpretasi berdasarkan bukti yang diperoleh.

  11. Apa saja kesalahan umum yang dilakukan dalam wawancara?

  12. Tidak mempersiapkan, berpakaian tidak pantas, memberikan jawaban yang tidak jelas, dan menginterupsi pewawancara.

  13. Bagaimana cara membangun hubungan baik dengan partisipan selama wawancara?

  14. Tunjukkan minat terhadap partisipan, ajukan pertanyaan terbuka, dan dengarkan secara aktif.

  15. Apa peran bahasa tubuh dalam wawancara?

  16. Bahasa tubuh dapat menunjukkan kepercayaan diri, ketertarikan, dan perhatian, sehingga penting untuk memperhatikan bahasa tubuh Anda dan partisipan.

  17. Bagaimana mengatasi partisipan yang sulit selama wawancara?

  18. Tetap tenang, profesional, dan sabar, ajukan pertanyaan klarifikasi, dan cobalah membangun hubungan dengan partisipan.

  19. Apa pentingnya privasi dan kerahasiaan dalam wawancara?

  20. Menjaga privasi dan kerahasiaan partisipan sangat penting untuk membangun kepercayaan dan memastikan mereka merasa nyaman membagikan informasi sensitif.

  21. Bagaimana teknologi dapat digunakan dalam wawancara?

  22. Teknologi, seperti perekam suara dan perangkat lunak konferensi video, dapat memudahkan proses wawancara, tetapi penting untuk mempertimbangkan masalah etika dan privasi.

  23. Apa saja tren terkini dalam praktik wawancara?

  24. Tren terkini meliputi penggunaan wawancara video, wawancara AI, dan wawancara multi-metode.

  25. Bagaimana persiapan yang baik dapat meningkatkan hasil wawancara?

  26. Persiapan yang baik dapat meningkatkan peluang sukses dengan meningkatkan kepercayaan diri, mengurangi ketegangan, dan memungkinkan Anda untuk menunjukkan pengetahuan dan keterampilan Anda secara efektif.

Kesimpulan

Pengertian wawancara menurut para ahli memberikan pemahaman yang komprehensif tentang teknik pengumpulan data penting ini. Wawancara memungkinkan pengumpulan informasi yang mendalam, membangun hubungan, dan mengeksplorasi topik secara kontekstual. Namun, penting untuk menyadari kelebihan dan